Oferta disponible: Boulogne-Billancourt
Estoy descubriendo el perfil de los reclutadores
Trabajar en Davidson no sólo significa incorporarse a un grupo de 3000 consultores en 6 países y 2 continentes, también significa incorporarse a LA empresa que ha sido votada Great Place To Work Francia y Europa durante 4 años por sus empleados, así como una de las mayores B Corp de Francia, ¡nombrada Best of the World en la categoría «empleados» en 2022! (Las «B Corp» forman una comunidad de empresas que han decidido no ser las mejores del mundo, sino las mejores PARA el mundo).
Porque nuestro desarrollo se basa en principios sólidos:
- Un profundo respeto por todas nuestras partes interesadas: consultores/as, clientes y proveedores. Porque si el trabajo «no nos hace felices», sí puede «hacernos infelices». Por lo tanto, nos comprometemos a escuchar y actuar con honestidad.
- Igualdad de oportunidades en el tratamiento de nuestras candidaturas y en la gestión de carrera de nuestros empleados/ Creemos en un lugar de trabajo donde la equidad entre hombres y mujeres, la inclusión y la diversidad son la norma.
- Una huella medioambiental mínima y una huella social máxima. Por eso, además de los trabajos que desempeñará, también podrá contribuir a los proyectos que Davidson apoya: misiones de solidaridad internacional (con Planète Urgence), voluntariado con asociaciones (cada Davidsoniano dispone de 3 días al año para trabajar junto a ellas), apoyo a los estudiantes procedentes de medios desfavorecidos (con Article 1), inversión en start-ups que desarrollan soluciones innovadoras, acciones colectivas e individuales para reducir nuestro impacto en el carbono, etc…
- Una gestión adhocrática basada en los principios de la «empresa horizontal» y la «dirección tribal». Una aclaración importante sobre este último punto: el bienestar en el trabajo es un lujo que una empresa debe poder permitirse si es «sólida». Esto lleva a los Davidsonianos/as a combinar iniciativa, compromiso y profesionalismo. Porque «sin trabajo, el talento es solo una mala manía». Y eso nos incita a contratar a personas… mejores que nosotros…
Alentamos las candidaturas de personas con discapacidad y nos comprometemos a satisfacer sus necesidades específicas en la medida de nuestras posibilidades.
Descripción del Puesto
Como parte de las actividades de uno de nuestros clientes en Lyon, buscamos un desarrollador front-end JavaScript (ReactJS – TypeScript) experimentado (con al menos 5 años de experiencia en puestos similares).
Nuestro cliente opera en el sector audiovisual, por lo que contar con experiencia previa en un sector similar sería un activo importante para este puesto.
Tus responsabilidades:
- Diseñar y desarrollar soluciones, colaborando estrechamente con los equipos de Backend, que cumplan con los requisitos funcionales y técnicos de los proyectos del cliente, producto y/o técnicos.
- Desplegar y hacer un seguimiento de los desarrollos realizados
- Calcular estimaciones de carga de trabajo
- Compartir las revisiones de código con el resto del equipo
- Mantener las aplicaciones web
- Participar en la gestión de posibles incidencias
- Participar en las decisiones técnicas importantes, presentando propuestas para mejorar el desempeño de los proyectos
- Producir soluciones escribiendo código eficiente, supervisado y documentado
- Trabajar con equipos de Ops para optimizar continuamente nuestras aplicaciones web y flujos de trabajo automatizados
- Vigilancia tecnológica
Competencias requeridas o que adquirir
Tu perfil:
- Desarrollador Front o Full-Stack (5 años de experiencia como mínimo)
Habilidades obligatorias:
- Experiencia en React.js, con una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones escalables de alta calidad
- Espíritu colaborativo: capacidades excepcionales para trabajar en equipo, con un fuerte interés por compartir conocimientos y contribuir a un objetivo común
- Calidad y precisión: buen ojo para los detalles y un compromiso por producir código bien documentado y optimizado para el rendimiento
- Excelencia en comunicación: capacidades de comunicación sobresalientes, capaz de articular conceptos técnicos complejos y colaborar eficazmente con las partes interesadas en inglés
- Curiosidad y dedicación: una actitud proactiva, con deseos de explorar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar nuestros productos y aplicaciones web
Habilidades opcionales:
- Dominio de TypeScript
- Experiencia en un contexto o sector de actividad similar
Aptitudes/Habilidades interpersonales
- Curiosidad
- Espíritu de equipo
- Gran capacidad de trabajo
- Meticulosidad
- Proactividad
Descripción de la caña
Profesiones de desarrollo / agilidad
De los datos que analizar. De las redes para transmitirlos. ¡El tercer pilar de la experiencia de Davidson es el Dev! En Agilidad y en el movimiento DevOps.
Como consultor/a en Dav, desempeñarás funciones diversas o te incorporarás al equipo de TWISTER. Twister nace del encuentro entre una DSI (la de Davidson, que gestiona unas cincuenta aplicaciones internas y, por tanto, este magnífico sitio y su no menos fabuloso bot), un centro de servicios Agile/DevOps (Realización y TMA) plurirregional, un equipo de apoyo para nuestra agencia digital y un área de innovación que desarrolla prototipos un paso por delante del mercado (bueno, eso si no fallamos, concretamente en materia de «green coding» en este momento).
Te unirás a una comunidad dirigida por practice leaders en un conjunto de ámbitos que hoy nos permiten desarrollar aplicaciones eficaces: Nube, métodos, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.
Ser consultor/a en Davidson es también:
- Proponer y organizar tus propios eventos
- Organizar afterworks técnicos con tus compañeros
- Ayudar a Davidson en su compromiso B Corp
- Ser un profesional serio sin llegar a creérselo demasiado
