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Estoy descubriendo el perfil de los reclutadores
Trabajar en Davidson no sólo significa incorporarse a un grupo de 3000 consultores en 6 países y 2 continentes, también significa incorporarse a LA empresa que ha sido votada Great Place To Work Francia y Europa durante 4 años por sus empleados, así como una de las mayores B Corp de Francia, ¡nombrada Best of the World en la categoría «empleados» en 2022! (Las «B Corp» forman una comunidad de empresas que han decidido no ser las mejores del mundo, sino las mejores PARA el mundo).
Porque nuestro desarrollo se basa en principios sólidos:
- Un profundo respeto por todas nuestras partes interesadas: consultores/as, clientes y proveedores. Porque si el trabajo «no nos hace felices», sí puede «hacernos infelices». Por lo tanto, nos comprometemos a escuchar y actuar con honestidad.
- Igualdad de oportunidades en el tratamiento de nuestras candidaturas y en la gestión de carrera de nuestros empleados/ Creemos en un lugar de trabajo donde la equidad entre hombres y mujeres, la inclusión y la diversidad son la norma.
- Una huella medioambiental mínima y una huella social máxima. Por eso, además de los trabajos que desempeñará, también podrá contribuir a los proyectos que Davidson apoya: misiones de solidaridad internacional (con Planète Urgence), voluntariado con asociaciones (cada Davidsoniano dispone de 3 días al año para trabajar junto a ellas), apoyo a los estudiantes procedentes de medios desfavorecidos (con Article 1), inversión en start-ups que desarrollan soluciones innovadoras, acciones colectivas e individuales para reducir nuestro impacto en el carbono, etc…
- Una gestión adhocrática basada en los principios de la «empresa horizontal» y la «dirección tribal». Una aclaración importante sobre este último punto: el bienestar en el trabajo es un lujo que una empresa debe poder permitirse si es «sólida». Esto lleva a los Davidsonianos/as a combinar iniciativa, compromiso y profesionalismo. Porque «sin trabajo, el talento es solo una mala manía». Y eso nos incita a contratar a personas… mejores que nosotros…
Alentamos las candidaturas de personas con discapacidad y nos comprometemos a satisfacer sus necesidades específicas en la medida de nuestras posibilidades.
Descripción del Puesto
En el marco de la automatización de la integración y del despliegue de las aplicaciones informáticas de nuestros clientes, te encargarás de:
- Desarrollar, mantener en condiciones operativas y mejorar las diversas plataformas de integración y despliegue continuos
- Definir los procesos de despliegue
- Desplegar releases de aplicación en los entornos de prueba y producción
- Garantizar la disponibilidad de las aplicaciones diariamente
- Analizar la infraestructura y el funcionamiento (monitorización, optimización del rendimiento, etc.)
- Investigar y corregir las anomalías y hechos técnicos
- Integrar, mantener, administrar y documentar las herramientas de despliegue, automatizar las tareas comunes
- Administrar el tratamiento de los tickets de incidencias
- Aplicar los cambios validados en los entornos Linux, Oracle…
- Integrar los parches o correcciones proporcionados por el equipo de realización.
- Asistir a los equipos de desarrollo y operaciones hacia la metodología DEVOPS
Competencias requeridas o que adquirir
- Buscamos a una persona con competencias polivalentes en los ámbitos de la administración de Linux y con conocimientos sobre las herramientas de CI/CD comúnmente utilizadas
- Idealmente, conocimiento de herramientas como: Selenium, QTP, froglogic, Watir, etc.
- El proceso DevOps ya no tiene secretos para ti
- Dominio de lo siguiente: administración de herramientas de integración continua como Jenkins o Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, SonarQube, etc.
- Tecnologías basas en contenedores, como Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
- Proveedores de nube, AWS, Azure, GCP…
- Inglés fluido
Aptitudes/Habilidades interpersonales
- Pasión por tu trabajo
- En constante vigilancia
- Teamplayer
Descripción de la caña
Profesiones de desarrollo / agilidad
De los datos que analizar. De las redes para transmitirlos. ¡El tercer pilar de la experiencia de Davidson es el Dev! En Agilidad y en el movimiento DevOps.
Como consultor/a en Dav, desempeñarás funciones diversas o te incorporarás al equipo de TWISTER. Twister nace del encuentro entre una DSI (la de Davidson, que gestiona unas cincuenta aplicaciones internas y, por tanto, este magnífico sitio y su no menos fabuloso bot), un centro de servicios Agile/DevOps (Realización y TMA) plurirregional, un equipo de apoyo para nuestra agencia digital y un área de innovación que desarrolla prototipos un paso por delante del mercado (bueno, eso si no fallamos, concretamente en materia de «green coding» en este momento).
Te unirás a una comunidad dirigida por practice leaders en un conjunto de ámbitos que hoy nos permiten desarrollar aplicaciones eficaces: Nube, métodos, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.
Ser consultor/a en Davidson es también:
- Proponer y organizar tus propios eventos
- Organizar afterworks técnicos con tus compañeros
- Ayudar a Davidson en su compromiso B Corp
- Ser un profesional serio sin llegar a creérselo demasiado
