Desde el inicio de la aventura Davidson, optamos por centrarnos en el bienestar de los empleados. Modestamente, intentamos innovar y multiplicar las iniciativas para ello. También queríamos comprobar que lo hacíamos bien.

Con este fin, participamos varios años en el palmarés Great Place To Work. Y nos fue bastante bien, ya que durante 4 años consecutivos fuimos elegidos como la empresa, en Francia Y en Europa, donde era agradable trabajar. Aun así, en 2018 decidimos cambiarlo todo.

Porque consideramos que al enfoque egocéntrico (centrado en nosotros mismos, en «l@s dav’») tenía que sucederle un enfoque ecocéntrico (que ejerciese una influencia positiva en un ecosistema que superase ampliamente las fronteras de Davidson). En resumen, que ya era hora de interesarse por el resto del mundo y dejar de mirarnos el ombligo.

De ahí que quisiéramos convertirnos en una B Corp: En 2018, nos convertimos en la primera consultoría tecnológica francesa en obtener el distintivo y en renovarlo a principios de 2022.  Actualmente, seguimos siendo una de las 3 empresas B Corp más importantes de Francia.

Esta certificación no deja de lado el bienestar en el trabajo (inclusión, gestión tribal, evaluación de la satisfacción de los empleados, jerarquía horizontal, calidad de los lugares de trabajo, etc.) pero es exigente en muchos otros aspectos que lo complementan como:

• La gobernanza (accesibilidad, transparencia, ética, misión definida de la empresa, etc.)
• La colectividad (diversidad, porcentaje del volumen de negocios dedicado al mecenazgo empresarial, por ejemplo Artícle 1 / Planète Urgence / Fondation des Femmes, apoyo a las personas necesitadas, respeto de nuestros proveedores, etc.)
• El respeto del medio ambiente (consumo de energía, gestión de residuos, estrategia proactiva, etc.) En este último punto, Davidson se considera una buena empresa ciudadana que asume su responsabilidad en el calentamiento global. Te informamos sobre algunas de nuestras iniciativas (suministro de energía verde, traslado a instalaciones con las normas medioambientales más estrictas, acciones de frugalidad digital, contribución a la reducción de gases de efecto invernadero, etc.) Para descubrirlas, haz clic aquí.

Además de participar en el movimiento B Corp, en 2021 nos sumamos a la Convención de Empresas por el Clima y nos esforzamos, como parte de un colectivo de 150 empresas comprometidas (como Banque Populaire, Bouygues Immobilier, Caterpillar, Foodchéri, Nature et Découvertes, Renault Trucks, Rossignol, etc.), por avanzar hacia un modelo regenerativo, maximizando nuestras externalidades positivas y minimizando nuestros impactos negativos (somos especialmente activos en los subgrupos «Frugalidad digital» y «Transporte»).