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    Estoy descubriendo el perfil de los reclutadores

    Trabajar en Davidson no sólo significa incorporarse a un grupo de 3000 consultores en 6 países y 2 continentes, también significa incorporarse a LA empresa que ha sido votada Great Place To Work Francia y Europa durante 4 años por sus empleados, así como una de las mayores B Corp de Francia, ¡nombrada Best of the World en la categoría «empleados» en 2022! (Las «B Corp» forman una comunidad de empresas que han decidido no ser las mejores del mundo, sino las mejores PARA el mundo).

    Porque nuestro desarrollo se basa en principios sólidos:

    • Un profundo respeto por todas nuestras partes interesadas: consultores/as, clientes y proveedores. Porque si el trabajo «no nos hace felices», sí puede «hacernos infelices». Por lo tanto, nos comprometemos a escuchar y actuar con honestidad.
    • Igualdad de oportunidades en el tratamiento de nuestras candidaturas y en la gestión de carrera de nuestros empleados/ Creemos en un lugar de trabajo donde la equidad entre hombres y mujeres, la inclusión y la diversidad son la norma.
    • Una huella medioambiental mínima y una huella social máxima. Por eso, además de los trabajos que desempeñará, también podrá contribuir a los proyectos que Davidson apoya: misiones de solidaridad internacional (con Planète Urgence), voluntariado con asociaciones (cada Davidsoniano dispone de 3 días al año para trabajar junto a ellas), apoyo a los estudiantes procedentes de medios desfavorecidos (con Article 1), inversión en start-ups que desarrollan soluciones innovadoras, acciones colectivas e individuales para reducir nuestro impacto en el carbono, etc…
    • Una gestión adhocrática basada en los principios de la «empresa horizontal» y la «dirección tribal». Una aclaración importante sobre este último punto: el bienestar en el trabajo es un lujo que una empresa debe poder permitirse si es «sólida». Esto lleva a los Davidsonianos/as a combinar iniciativa, compromiso y profesionalismo. Porque «sin trabajo, el talento es solo una mala manía». Y eso nos incita a contratar a personas… mejores que nosotros

    Alentamos las candidaturas de personas con discapacidad y nos comprometemos a satisfacer sus necesidades específicas en la medida de nuestras posibilidades.

    Descripción del Puesto

    En el marco de proyectos de transformación de las infraestructuras de TI de nuestros clientes, trabajarás como gestor de proyectos de infraestructuras. Tu misión será asegurarte de que las soluciones elegidas y desplegadas permitan satisfacer todas las expectativas funcionales y técnicas expresadas. Coordinarás a los distintos interlocutores para garantizar que los proyectos se lleven a cabo con éxito.

    Tus misiones podrán ser:

    • Analizar las demandas de proyectos y elaborar un marco de trabajo (necesidad, solución, planificación, presupuesto) y garantizar su cumplimiento
    • Ser responsable de la redacción de los documentos de diseño (LLD/HLD)
    • Coordinar al equipo del proyecto
    • Garantizar la entrega de los elementos de entrega
    • Evaluar los riesgos
    • Alertar de ellos si es necesario
    • Elaborar informes regulares sobre el avance de los proyectos
    • Coordinar a los comités de proyectos y a los equipos encargados de la realización (administradores, expertos, arquitectos, etc.)

    Competencias requeridas o que adquirir:

    • Formación en ingeniería
    • Dominio de roles funcionales (recopilación de necesidades, gestión de planificación, gestión de la carga de trabajo, gestión de presupuestos)
    • Buen conocimiento de las áreas de infraestructura (de sistemas y/o de red)
    • Buen nivel de inglés

    Aptitudes/Habilidades interpersonales

    • Autonomía
    • Buenas habilidades sociales
    • Capacidad de respuesta
    • Proactividad en las propuestas
    • Dinamismo
    • Buenas habilidades de comunicación

    Descripción de la caña

    Profesiones de desarrollo / agilidad

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    De los datos que analizar. De las redes para transmitirlos. ¡El tercer pilar de la experiencia de Davidson es el Dev! En Agilidad y en el movimiento DevOps.

    Como consultor/a en Dav, desempeñarás funciones diversas o te incorporarás al equipo de TWISTER. Twister nace del encuentro entre una DSI (la de Davidson, que gestiona unas cincuenta aplicaciones internas y, por tanto, este magnífico sitio y su no menos fabuloso bot), un centro de servicios Agile/DevOps (Realización y TMA) plurirregional, un equipo de apoyo para nuestra agencia digital y un área de innovación que desarrolla prototipos un paso por delante del mercado (bueno, eso si no fallamos, concretamente en materia de «green coding» en este momento).
    Te unirás a una comunidad dirigida por practice leaders en un conjunto de ámbitos que hoy nos permiten desarrollar aplicaciones eficaces: Nube, métodos, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.

    Ser consultor/a en Davidson es también:

    • Proponer y organizar tus propios eventos
    • Organizar afterworks técnicos con tus compañeros
    • Ayudar a Davidson en su compromiso B Corp
    • Ser un profesional serio sin llegar a creérselo demasiado
    Solicitud

    Sigue tus sueños, ellos conocen el camino.

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